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来源:隆平头条

9月12日至13日,董事长毛长青率隆平高科考察组,赴位于深圳的华为技术有限公司(简称“华为公司”)考察,并与华为公司董事、BPIT总裁陶景文座谈交流,洽谈商务合作。公司轮值总裁马德华、高级副总裁宫俊涛、尹贤文及总部信息中心、人力资源部、战略投资部、行政综合中心相关负责人随行考察。


在交流中,华为公司战略规划部高级总监甘校戎以“华为战略规划与管理历程”为题,详细解读了华为战略规划管理的思想、实施方法和路径;华为云副总裁韩晓介绍了华为云在工业等领域的应用以及关于农业产业云的建设思路。随后,考察组一行实地考察了华为J1 ICT主展厅和坂田基地,详细了解了华为发展历程以及在信息与通信技术领域的最新研究成果,并与相关业务负责人进行了深入探讨交流。在参观过程中,毛长青董事长指出,华为公司是全球一流的通讯技术企业,是新技术、新产业、新业态发展的典型代表,华为的发展经验值得借鉴和学习,隆平高科要充分利用现代信息通讯技术,全方位提升生产、经营和办公效率,降低经营成本。

在座谈会上, BPIT总裁陶景文先生代表华为公司对隆平高科考察组一行到访表示欢迎。陶景文详细介绍了华为公司的业务变革和IT建设历程,作为全球领先的信息与通信解决方案供应商,华为公司通过30多年的发展,从国内走向全球,从单一业务走向业务的多元化,在此过程中,整个公司的运营没有出现大的瓶颈和障碍,其中支撑华为内部业务运作的最重要的就是华为持续的数字化转型和IT流程建设。陶景文指出,无论是云化、服务化都只是手段,技术必须对准公司的业务目标,转型的目标就是要促进业务发展、支撑企业高效运作,就是“多打粮食、增加土壤肥力”。 华为正是基于5G、AI、云等技术,通过企业场景、算力、算法、数据四位一体,不断实现企业效率提升、体验提升、模式创新,努力打造产品创新和企业智能化转型试验田。 


毛长青董事长代表考察组对华为公司此次接待表示感谢。毛长青指出,华为公司的企业文化以及倡导的“以客户为中心、以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判”的核心价值观,是支撑华为可持续发展的长远动力,华为人的精神力量、专业能力、敬业精神令人印象深刻。隆平高科与华为公司在体制机制方面有所不同,但是在寻求发展、创造效益、艰苦奋斗等方面是一致的,企业的经营管理也是相通的,隆平高科要取长补短,积极学习和借鉴华为公司的先进理念和实践经验。当前,隆平高科正处于管理变革的关键时期,在管理体系建设、数据集成利用、业财融合数字化升级转型等方面还有很多短板,这既是隆平高科自身实现高质量发展的需要,也是种业行业发展的必然趋势。作为中国种业的龙头企业,隆平高科具有自身优势,希望能与华为共同携手,未来在管理体系升级、数字化转型、农业产业云建设等方面开展积极探索,尽快取得实质性进展,为隆平高科高质量发展注入新科技新动能。

据悉,华为技术有限公司于1987年在深圳注册成立,是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第一大通信设备供应商,也是全球领先的信息与通信解决方案供应商。华为的产品和解决方案已应用于全球170多个国家和地区,现有员工19万人,2019年销售额8588亿人民币。




2020年09月14日

隆平高科赴深圳华为公司考察

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